Risk Research als Arbeitgeber

Arbeiten bei Risk Research
Handle the
Unexpected ...

... ist mehr als unser Claim. Es ist das zentrale Versprechen an unsere Kunden, sie als verlässlicher Partner beratend zu unterstützen und auftretende Problemstellungen mit Kreativität und schneller Auffassungsgabe zu lösen. Als Teil unseres Teams tragen Sie tagtäglich dazu bei, dieses Ziel zu erreichen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Gleichzeitig wollen wir unserer Verantwortung als Arbeitgeber gerecht werden. Unsere Unternehmenskultur dient hierbei stets als Leitbild. Wir möchten Beratung und das damit verbundene Arbeitsumfeld für uns neu definieren. Im Zuge dessen leben wir einen „Teamgeist 2.0“, der von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einem freundschaftlichen Miteinander geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien sorgen dafür, dass gute Ideen stets ihren Weg nach ganz oben finden und unser Beratungsangebot tagtäglich bereichern. Zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung haben Sie die Möglichkeit, regelmäßig an internen Schulungsreihen und externen Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Durch unsere Forschungskooperation mit dem Lehrstuhl für Statistik und Risikomanagement der Universität Regensburg erhalten Sie außerdem aktuelle Impulse aus der Wissenschaft, die Ihre Lernkurve weiter nach oben treiben.

Wir wollen ehrlich sein: Als Unternehmensberater ist man in Hochphasen einer stärkeren Arbeitsbelastung ausgesetzt. Aus diesem Grund achten wir besonders auf eine ausgewogene Projektplanung. Darüber hinaus arbeiten wir stetig daran, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Individuelle Arbeitszeitregelungen und Homeoffice-Arbeit stellen sicher, dass Ihr Berufs- und Ihr Privatleben in Balance bleiben. Und sollten Sie einmal den Drang verspüren, die Welt zu entdecken, ein Zweitstudium aufzunehmen oder sich einen anderen Traum zu erfüllen, bieten wir Ihnen gern individuelle Sabbatical-Modelle an.

Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten

Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Risk Research

Als Hochschulabsolvent starten Sie bei uns als Consultant. Auf dieser Ebene unterstützen Sie unter der Leitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen Ihr Projektteam z.B. in den Bereichen Konzeption, Daten, statistische Analysen, Aufsichtsrecht oder Research und betreuen eigenständig kleinere Projektteile. Eine steile Lernkurve ist dabei garantiert. Über alle Karrierestufen hinweg bieten wir zudem ein äußerst umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm, das Sie Ihr Wissen noch weiter vertiefen lässt.

Mit der Beförderung zum Senior Consultant steigen Ihre Projektmanagementaufgaben. Als täglicher Ansprechpartner für unsere Kunden beweisen Sie Ihr Kommunikations- und Organisationstalent und unterstützen die Projektleitung bei der Akquise, Planung und Durchführung von Projekten. Zudem übernehmen Sie erste Teilprojekt- und Führungsverantwortung. Weiterhin entwickeln Sie sich vom Generalisten zum Experten für ausgewählte Themenbereiche.

Der Sprung zum Manager erweitert erneut Ihr Aufgabenspektrum. Neben der fachlichen und persönlichen Anleitung jüngerer Teammitglieder stehen nun zusätzlich die Ideengenerierung von Beratungsprodukten und neuen Beratungsansätzen im Fokus Ihrer Aufgaben. Zudem unterstützen Sie verstärkt unsere Akquisetätigkeiten.

Neben der Managementlaufbahn bieten wir Ihnen auf der Manager-Ebene auch die Möglichkeit zu einer Karriere als Research Specialist. Durch Ihre Spezialisierung fungieren Sie als zentraler Ansprechperson für bestimmte fachliche Themenbereiche (z.B. ESG-Risiken oder Kreditportfoliomodelle) und betreuen unsere Projektteams als Expertin oder Experte in allen Fragestellungen aus Ihrem Themenbereich.

Als Senior Manager übernehmen Sie umfassende Projekt- und Führungsverantwortung und bringen mehrere Projekte parallel zum erfolgreichen Abschluss. Daneben setzen Sie die Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen um. Zudem verantworten Sie in verstärktem Maße unternehmerische Aufgaben und entwickeln strategische Themen weiter. Eine eigenständige Akquiseverantwortung rundet Ihr neues Aufgabenspektrum ab.

Die Partnerebene stellt die höchste Stufe bei Risk Research dar. Als Partner obliegen Ihnen die unternehmerische Gesamtverantwortung sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Durch den Aufbau neuer Kontakte sowie die Vertiefung bestehender Beziehungen sichern Sie ebenso die Zukunft von Risk Research wie durch einen ständigen Review der Projektergebnisse.

Studenten-FAQs

Wie lange soll mein Praktikum bei Risk Research dauern?

  • Grundsätzlich ist die Dauer frei wählbar. Wir begrüßen jedoch Bewerbungen für eine Praktikumsdauer von drei oder mehr Monaten.

Für das Praktikum ist kein Zeitraum angegeben. Kann ich mich ganzjährig bewerben?

  • Ja, da die Tätigkeit in einer Unternehmensberatung maßgeblich von der Projektplanung abhängt, freuen wir uns – sofern nicht anders ausgeschrieben – ganzjährig auf Ihre Bewerbung.

An welchem Standort von Risk Research kann ich mein Praktikum absolvieren?

  • Grundsätzlich kann ein Praktikum sowohl an unserem Standort in Regensburg als auch in Frankfurt am Main absolviert werden. Bei einer ausreichend langen Praktikumsdauer bieten wir auch gerne an, Sie in beiden Offices einzusetzen, um auch den jeweils anderen Standort kennenlernen zu können. Dies hängt jedoch auch immer von der aktuellen Projektlage ab.

Muss ich bereits Programmiersprachen beherrschen, um ein Praktikum bei Risk Research absolvieren zu können?

  • Nein, diese Kenntnis ist kein Muss. In den ersten beiden Wochen Ihrer Praktikumstätigkeit erhalten Sie ausreichend Zeit, sich Basiswissen über die relevanten Programmiersprachen anzueignen. Hierfür steht Ihnen ein Mentor zur Seite, der Sie bei allen Fragen rund um das Thema Programmieren betreut. Im Rahmen der Projektarbeit nutzen Sie ihr erworbenes Wissen anschließend für konkrete Fragestellungen und bilden sich so konsequent "on the job" weiter.

Wie sieht der Bewerbungs- und Auswahlprozess aus?

  • Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erhalten Sie Feedback durch unsere Personalabteilung. Besteht grundsätzliches Interesse an einer Beschäftigung, werden Sie zeitnah zu einem Gespräch eingeladen, bei dem wir die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Ihnen ausloten möchten. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein möglichst gutes Bild voneinander gewinnen, sodass wir am Ende des Gesprächs vielleicht schon auf einer Seite stehen.

Was ist der Unterschied zwischen einer Werkstudententätigkeit und einem Praktikum?

  • Während ein Praktikum bei Risk Research mit einer fixen wöchentlichen Arbeitszeit einhergeht, kann die Werkstudententätigkeit variabler gestaltet werden. Für gewöhnlich absolvieren interessierte Studenten zunächst ein Praktikum, um Risk Research und das Thema Risikomanagement näher kennenzulernen. Im Anschluss kann bei beiderseitigem Interesse eine individuell gestaltete Beschäftigung als Werkstudent vereinbart werden.

Besteht die Möglichkeit, meine Bachelor-/Masterarbeit bei Risk Research zu schreiben?

  • Ja, wir freuen uns über Anfragen, Ihre Abschlussarbeit zu betreuen. Idealerweise haben Sie Interesse an quantitativen Themen und empirischer Forschung in den Bereichen Risikomanagement und Finanzwirtschaft. Durch unsere langjährige Kooperation mit dem Lehrstuhl für Statistik und Risikomanagement der Universität Regensburg unterstützen wir Sie gern bei der Suche nach einem geeigneten Thema und dessen Bearbeitung.

Welchen Weg der Bewerbung bevorzugt Risk Research?

Ist das Praktikum vergütet?

  • Wir erwarten Motivation und Engagement von unseren Praktikantinnen und Praktikanten. Aus diesem Grund dürfen Sie auch einiges von uns erwarten. Unabhängig von der Dauer Ihres Praktikums vergüten wir Ihre Tätigkeit zu marktgerechten Konditionen.

Achtet Risk Research auf den Datenschutz meiner Bewerbung?

  • Ja, wir garantieren, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten gemäß den Vorschriften der DSGVO erfolgt. Beachten Sie hierzu unsere ausführliche Datenschutzerklärung sowie unsere Informationen zur Datenschutztransparenz gem. Art. 13 Abs. 1 und Abs. 2 DSGVO.

[→ Datenschutzerklärung]

Gibt es noch offene Fragen? Dann schreiben Sie uns an karriere(at)risk-research.de. Wir helfen Ihnen gern weiter.

Ansprechpartner/in
Thomas Werndl
Senior Manager/Prokurist